CAMINO DEL PODER EL Ver más grande

CAMINO DEL PODER EL

9788484450610

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Un chamán es un líder comunitario de una cultura indígena, un ser excepcional que destaca sobre los demás por su talento e intuición.

Es la persona a la que acudir en un momento de dificultad, el portador de la solución, quien posee la claridad necesaria para visualizar los resultados.

Pero una de sus principales cualidades es acumular poder: el poder de cumplir con su deber como guía de su pueblo.

En el fondo, ellos han abordado las mismas cuestiones que ahora afrontan los hombres de negocios modernos, como la resolución de problemas, la gestión de los recursos humanos...

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Ficha técnica

FormatoRústica
Publicación2004
Medida14.5 x 21 x 1.4
Peso0.34
Páginas256
AutorJosé Stevens y Lena Stevens
EditorialGaia Ediciones

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EL CAMINO DEL PODER

Un chamán es un líder comunitario de una cultura indígena, un ser excepcional que destaca sobre los demás por su talento e intuición. Es la persona a la que acudir en un momento de dificultad, el portador de la solución, quien posee la claridad necesaria para visualizar los resultados. Pero una de sus principales cualidades es acumular poder: el poder de cumplir con su deber como guía de su pueblo. En el fondo, ellos han abordado las mismas cuestiones que ahora afrontan los hombres de negocios modernos, como la resolución de problemas, la gestión de los recursos humanos, la competencia, las crisis y particularmente la capacidad de liderazgo. En "El camino del poder" los autores comparten su propia experiencia.

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CAMINO DEL PODER EL

Un chamán es un líder comunitario de una cultura indígena, un ser excepcional que destaca sobre los demás por su talento e intuición.

Es la persona a la que acudir en un momento de dificultad, el portador de la solución, quien posee la claridad necesaria para visualizar los resultados.

Pero una de sus principales cualidades es acumular poder: el poder de cumplir con su deber como guía de su pueblo.

En el fondo, ellos han abordado las mismas cuestiones que ahora afrontan los hombres de negocios modernos, como la resolución de problemas, la gestión de los recursos humanos...

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